El sindicato alerta de una reducción de los refuerzos durante las vacaciones y advierte de una mayor sobrecarga de trabajo y posibles retrasos en el servicio postal
Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado una reducción de alrededor del 40% en la contratación de verano de Correos en la provincia de Jaén respecto a la campaña estival de 2025. El sindicato considera que se trata de un recorte especialmente preocupante al producirse durante los meses de vacaciones, cuando parte de las plantillas se encuentra ausente y aumenta la necesidad de cubrir puestos para garantizar el funcionamiento normal del servicio.
Según CCOO, la disminución de los refuerzos afecta especialmente a las oficinas y a las unidades de reparto, donde la cobertura de las vacaciones y otras ausencias se situaría, según los datos recopilados por la organización sindical, por debajo de las necesidades que presenta actualmente el servicio postal.
El sindicato considera que esta situación está provocando una mayor presión sobre los trabajadores que permanecen en sus puestos y puede terminar repercutiendo también en los ciudadanos a través de retrasos, acumulación de envíos y una peor atención.
Los municipios donde CCOO señala mayores recortes
La denuncia sindical pone el foco en varios municipios de la provincia. En el caso de las oficinas de Correos, CCOO asegura que la contratación se ha reducido un 50% en localidades como Alcalá la Real, Andújar, Úbeda, Villanueva del Arzobispo, Torredelcampo y Torredonjimeno.
La situación que describe el sindicato también afecta a las unidades encargadas del reparto. Los datos aportados por CCOO reflejan importantes diferencias entre el personal que debería estar disponible y los trabajadores que permanecen activos durante este periodo estival.
En Alcalá la Real, según el sindicato, hay dos trabajadores activos de una plantilla de siete, lo que supone una falta de cobertura del 72% de los puestos. En Jaén capital, la organización cifra la cobertura en 16 trabajadores activos de 48, con un 67% de puestos sin cubrir.
En Úbeda, CCOO señala que trabajan cinco personas de un total de 15, también con un 67% de falta de cobertura. En Andújar, la situación sería de cuatro trabajadores activos de 11, lo que supone un 63% de puestos sin cubrir.
La denuncia sindical sitúa también el déficit de personal en el 62% en Linares, donde habría siete trabajadores activos de una plantilla de 18. En Torredelcampo, tres de cinco trabajadores estarían activos, con un 60% de falta de cobertura.
Por último, CCOO señala que en Torredonjimeno y Baeza permanecen activos dos trabajadores de una plantilla de cinco, lo que representa un 40% de puestos sin cubrir.
El sindicato alerta de una mayor carga de trabajo
CCOO sostiene que la reducción de contrataciones se produce en un momento en el que el servicio postal afronta una creciente carga de trabajo. El sindicato apunta al incremento de la paquetería, al aumento de la población y a la incorporación de nuevas tareas como factores que, a su juicio, hacen necesario reforzar las plantillas durante los periodos vacacionales.
La organización sindical critica que Correos pretenda mantener o ampliar sus servicios con menos trabajadores y considera que la reducción de efectivos responde a una estrategia de disminución de costes laborales.
A juicio de CCOO, esta política estaría provocando un aumento de la carga de trabajo para los empleados, además de un deterioro progresivo del Servicio Postal Público.
El sindicato también relaciona esta situación con un incremento de los riesgos psicosociales y del desgaste físico y emocional de los trabajadores, así como con un posible aumento del absentismo laboral.
CCOO cuestiona la situación económica de Correos
La organización sindical también ha cuestionado que la reducción de las contrataciones coincida con la presentación de los resultados económicos de Correos correspondientes al ejercicio 2025.
Según CCOO, la empresa habría cerrado ese ejercicio con unos beneficios de 11,5 millones de euros. El sindicato considera contradictorio que, mientras se presentan estos resultados y se reivindica el papel de Correos como instrumento para garantizar la cohesión territorial y prestar nuevos servicios públicos, se reduzcan los refuerzos de personal durante el verano.
CCOO también ha criticado la situación de temporalidad y parcialidad que, según afirma, continúa existiendo en la empresa pública, además de señalar que permanecerían pendientes de estabilización numerosos puestos de trabajo.
El sindicato reclama recuperar los refuerzos
Ante esta situación, CCOO ha reclamado a Correos la recuperación inmediata de los niveles de contratación que considera necesarios para cubrir las vacaciones, permisos y ausencias de los trabajadores.
El objetivo, según el sindicato, es reforzar las plantillas durante el periodo estival y garantizar que los ciudadanos de los 97 municipios de la provincia puedan disponer de un servicio postal adecuado.
CCOO insiste en que la falta de personal puede tener consecuencias tanto para los trabajadores como para los usuarios del servicio, especialmente en forma de acumulación de envíos, retrasos y dificultades para mantener una atención adecuada.
La organización sindical defiende que el mantenimiento de un Servicio Postal Público de calidad requiere contar con plantillas suficientes y reclama a la dirección de Correos que revierta los recortes de contratación denunciados.
Por el momento, la denuncia parte de CCOO y recoge la valoración del sindicato sobre la situación de las plantillas durante la campaña de verano. La organización reclama que se adopten medidas para reforzar el personal y garantizar la cobertura de las ausencias durante los meses estivales.
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